Queridos amigos, quando entrei na empresa em que trabalho, me deparei com um grave problema chamado fofoca e pasmem não consegui resolver, mas consegui entender um pouco mais sobre a personalidade fofoqueira e vou dividir um pouco do que eu descobri com vocês.
A primeira coisa que eu percebi vivendo num ambiente com fofoca é que é muito difícil lidar com pessoas fofoqueiras, pois muitas não se dão conta de que são fofoqueiras, outras sentem prazer em fazer a fofoca e outras sabem o que fazem e também sabem onde isso vai chegar, mas qualquer uma das opções trata-se apenas de uma coisa: Perversidade, como também a calúnia e a fraude.
A fofoca é um desvio de caráter, da ordem da agressividade, segundo a psicanálise, e tem duas possibilidades: ou é uma rivalização disfarçada ou tem a intenção de anular moralmente o outro.
A pessoa fofoqueira é despertada pela inveja do sucesso do outro ou mesmo por supor que o outro seja bem sucedido.
O que mais me chamou a atenção nisso tudo foi o fato de não haver distinção de personalidade de quem faz a fofoca e de quem há ouve, pois existe prazer também em ouvir e compartilhar a perversidade do outro. Mas não existiria fofoca se não fosse o ouvinte, vocês concordam?
A pessoa que faz fofoca, normalmente tem baixa auto-estima, são desconfiados, gostam de jogar uma pessoa contra a outra, tem necessidade de conquistar seu espaço e necessidade de auto-afirmação.
Então vamos tomar cuidado e orientar todos os funcionários a lidarem com esse tipo de personalidade.
1 – Identifique o fofoqueiro
No ambiente de trabalho, nas conversinhas de corredor é possível perceber em pouco tempo aquelas pessoas que gostam de falar pelos cotovelos, que curtem uma especulação da vida dos outros. Tudo ele acha, deduz e já sai espalhando para quem queira ouvir. Preste atenção para não ser seduzido por sua fácil conversa. 2 – Evite fazer parte de seu grupo
Identificado o “elemento”, seja o mais profissional possível com ele. Se você percebeu que ele é um fofoqueiro, possivelmente outros também o reconheceram assim. Daí a importância de não andar com pessoas desse tipo, pois mesmo que não compartilhe de suas fococas, será tachado igualmente como ele. É a velha máxima “diga-me com quem andas e lhe direi quem és”.
3 – Fofoca sobre você? confronte o fofoqueiro
Mesmo que você siga as regras básicas acima, ainda assim pode ser alvo do veneno do fofoqueiro. Aí não tem jeito, a saída é confrontá-lo de forma madura e adulta, envolver as pessoas que tiveram conhecimento das invenções do fofoqueiro e que podem estar sendo influenciadas por essas mentiras e assim tirar tudo a limpo.
4 – E se tudo isso não funcionar?
Calma, “pegar o cara na saída” não vai ajudar…Se não der certo não existe em levar o assunto aos superiores para que tomem as devidas providências. E não espere muito para isso, porque fococa espalha mais rápido que a gripe suína. Não deixe que informações distorcidas ou completamente irreais sobre você cheguem aos ouvidos superiores e seja “queimado” por algo que não fez ou não tenha relação com seu trabalho.
Ps.: Como não sabia como lidar com esse pessoal, conversei individualmente com todos os funcionários fofoqueiros, falei sobre as fofocas que eles faziam, dei um texto sobre esse desvio de caráter e depois conversei com o resto da equipe que a melhor maneira de combater o fofoqueiro era ignora-lo, a fofoca diminui um pouquinho, ficou mais enrustida, mas não acabou. Infelizmente!
Um grande beijo a todos.
Lika
